Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen, um Holz zu beschaffen und Werkzeuge zu vergeben - sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem endlosen weiten Meer. 

(Antoine de Saint-Exupéry)

Kompetenzentwicklung auf höchstem Niveau mit einem erstklassigen Expertenteam an Ihrer Seite!

Ihre Weiterbildungen werden gemeinsam mit Ihnen entwickelt und passgenau für Ihr Unternehmen konzipiert. In der Umsetzung, Organisation und Implementierung werden Sie stets von mir unterstützt und begleitet. 

• Aufbauend auf den Ergebnisse der Bedarfsanalyse erfolgt die Entwicklung von individuellen, angepassten und zukunftsgerichteten Weiterentwicklungsprogrammen.
  Dies bedeutet das Einbinden und Kombinieren von Inhouse-Trainings in Präsenz mit virtuellem Lernen, digitale Lernformen und -systeme und modernen Lehr- und Lernmethoden.
• Die Themenvielfalt im Kompetenzaufbau und der Weiterentwicklung ist umfassend (kurzer Auszug des Portfolios von regelmäßig angefragten und durchgeführten Themen): 
  Führungskräfteentwicklungsprogramme (Leadershipreisen)
  Förderakademien für Nachwuchsführungskräfte und High-Potential
  Mitarbeiterführung
  Personalmanagement
  Employer Brand Check
  Unconscious Bias und Diversity
  Teamentwicklung
  Persönlichkeitsentwicklung (Auftreten, Präsentieren, Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation und Rhetorik)
  Karriereentwicklungsprogramme für Lehrling
  Sprachen (Sprachakademien)
  Verkauf/Vertrieb
  Social Selling
  Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Kostenrechnung
  Agiles und klassisches Projektmanagement
  Einkauf
  Office Management (Texten und Schreiben, Sekretariat, Telefon)
  (Social Media) Marketing
  Trainerausbildung
  IT-Anwendungsprogramme
  Export, Import, Zoll
  

• Die Individualität steht bei der Entwicklung immer im Vordergrund. Gemeinsam mit dem Expertenteam werden Ihre Weiterentwicklungen maßgeschneidert an Ihr Unternehmen angepasst. 
• Evaluierung ist mir ebenso wichtig wie ein nachhaltiger Wissenstransfer und sind fixe Bestandteile in meinem Package, denn Weiterentwicklung soll kein Muss für die Mitarbeitenden werden, sondern Begeisterung wecken.